コンプライアンスへの取り組み

GRANDCITYのコンプライアンスへの取り組みについて、ご紹介します。

GRANDCITYのコンプライアンス基本方針

• 1）法令等遵守の徹底
  法令、社内ルール等を遵守し、公正かつ透明な企業活動を実践します。
  
  
• 2）社会的責任（CSR）
  社会的責任（CSR）を認識し、社会に対して誠実である業務運営を通じて信頼の確立を図ります。
  
  
• 3）お客様満足と信頼
  社会的責任（CSR）を認識し、社会に対して誠実である業務運営を通じて信頼の確立を図ります。
  
  
• 4）守秘義務と情報管理
  業務上知り得た情報の取扱に関し、法令や社内規定等に従い厳正に管理し、従業員は在職中のみならず退職後も、不正、不当な利用を行わないようにいたします。
  
  
• 5）人権の尊重
  従業員を含むすべての人々の人権、個性を尊重すると共に、安全で働きやすい環境を確保します。
  
  
• 6）反社会的行為への関与の禁止
  反社会的勢力・団体と一切の関係を遮断し、これら団体の活動を助長する行為はしません。